Cả nhà xúm xít quân quần chén bữa trưa toàn rau, bún, đồ chay. Cũng có giò lụa và thịt nướng cho người không kiêng thịt.
Mấy ku này thuộc nhóm Philipinos, không thích ăn chay.
Ku Ấn quản gia rất sung sướng khi Lu quyết định ở lại Cali với team, Lu sẽ không đi Texas nữa.
Sau bữa trưa là giờ "on hand meeting" toàn building với ku tổng.
Ku í bẩu rằng, rất hãnh diện với thành tích thật là ngầu của EMC.
Team của Lu, từ một project bé xí như bụm tay bốn năm trước, bi giờ đã trở thành nhóm tìm tiền lời cao nhất, mà chi phí lại rất thấp.
Mấy ku lính không muốn Lu đi, boss lớn boss nhỏ muốn Lu ở lại, với offer mới hứa hẹn một sân chơi rộng hơn nên Lu đã quyết định không sang Texas.
Còn một điều hơi bị quan trọng, đó là Lu không nở lòng đi xa đất. Napa là nơi Lu chọn để cuốc đất trồng cây.
Mỗi tuần không được về đó...
Không được hít thở không khí đồi núi...
Không được rong xe dọc theo những cánh đồng nho...
Không được bơi lội chán rồi chén thức ăn ngon...
Không được trầm ngâm bên những barrel thử rịu vang, và suy nghĩ xem mình đang suy nghĩ cái gì...
Thì đời thật là nhạt và buồn lắm!
Hị hị, bi giờ Lu vào công ti một xí xem các ku í đang làm việc thế nào, rồi Lu về Napa đi xem đất trong ngày lễ của đất :)
Chời ơi! Dzị mừ tui tưởng Lu sắp qua thăm 2 con khỉ già rồi chứ.
ReplyDeletehe he, rời khỏi Cali sẽ phải deal với nhìu thứ từ đầu lém. Trong công việc, nếu mình có khả năng thì có quyền thấu cấy và lựa chọn job. Ở đâu có lợi hơn thì mình theo đó mờ, làm giá xí cho hai phe thấy mình là tướng tài :))
DeleteVã lại, Lu muốn cắm cọc ở Napa nên đi Texas là thất sách!
Chúc mừng Lu và đội của Lu nhé! Phát triển như thế là tốt lắm. Đi làm gì nữa. Lính của em toàn những bố đàn ông lắm, hay lắm đấy!
ReplyDeleteEm cũng công nhận đám đờn ông của nhóm em rất chi là giỏi. Họ thông minh lại có trách nhiệm với việc làm của họ, thế nên ku tổng muốn phải nhân rộng mô hình EMC team ra toàn building.
DeleteMấy ku Texas em training xong thấy nản, vì bọn hắn tư chất ko thể nào theo kịp mấy ku ở Cali, em sang đó thì cho dù em 10 đầu 6 tay vẫn sẽ gặp nhiều vấn đề để deal với nhân sự mới.